增加“颗粒度” 提升执行力——全市“作风深化、实干争先”抓改革创新促高质量发展动员大会系列评论④

　　2025年2月20日《聊城日报》1版

　　唯有对症下药，方能药到病除，如果连问题的症结都未弄清便草率行事，就有可能留下“后遗症”。全市“作风深化、实干争先”抓改革创新促高质量发展动员大会强调，在攻坚克难上再深化，进一步塑强精耕细作的作风。

　　天下难事必作于易，天下大事必作于细。以改革思维破解难题，以创新方法实现突围，让发展活力如春潮般奔涌不息，关键在于坚决摒弃“马大哈”“差不多”的粗放作风，增加“颗粒度”，提升执行力。

　　何为“颗粒度”？本质是对工作精细化程度的度量标尺。增加“颗粒度”就是要求我们重视工作的细节程度、精细程度，把工作任务分解得更加细致、更加具体。意味着我们要在细节上多下功夫，把问题研究得更透彻，把方案制定得更具体。工作中，我们经常会遇到一些复杂棘手的问题，这些问题往往涉及多个方面，需要从多个角度去思考、去剖析，找到问题的症结所在，从而制定出切实可行的解决方案。

　　精耕细作，贵在执行。即使方案再完善、规划再周密，若执行不力，也终将沦为一纸空文。我们唯有切实提升执行力，以高度的责任心和使命感，确保每一个环节都落到实处，每一项举措都精准落地，才能真正将蓝图变成现实，为聊城经济社会注入强劲动力，推动高质量发展迈上新台阶。

　　如何增加“颗粒度”，提升执行力？关键是要坚持直面问题、迎难而上，遇事多问几个“为什么”，紧紧揪住牵动全局的“牛鼻子”，掰开揉碎，层层拆解，找到“堵点”“病灶”，在追问与实践中寻找答案。比如，在双招双引工作中不能盲目跟风，而要深入研究本地和外地的产业特点与资源禀赋，精准制定招商政策，确保每一项举措都有的放矢、切实可行，真正实现精准施策、高效落实。

　　执行力的根基在于对问题的深入调查研究和脚踏实地的实践积累。这种执行力绝非简单的机械照搬，而是带着思考和创新的落实。只有对一件事情、一个问题下足调研功夫，答案才会自然浮现，成果也将随之而来。我们要经常深入一线，虚心求教、不懂就问，与时俱进，终身学习。要坚持目标导向和问题导向，注重打开指标、深入分析，扑下身子、扎实调研，不断夯实工作基础、补齐短板弱项，以精耕细作的态度抓好任务落实，切实增加工作的“颗粒度”，不断推动高质量发展取得新成效。要牢固树立“发现问题就是机遇、破解难题就是发展”的理念，做到干一件成一件，真正把工作做到群众心坎上，让群众感受到实实在在的幸福。唯有如此，才能在复杂多变的形势中找准突破方向，将每一个细节都做到极致，让每一项工作都落地有声，从而推动事业不断向前发展，为高质量发展注入源源不断的动力。

　　说一千，道一万，作风建设是关键。我们要始终牢记“打铁必须自身硬”，以“执行者”的坚定决心、“行动派”的担当精神、“实干家”的务实作风，将全部心思和精力投入到干实事、谋实招、求实效中。要以敢于直面困难、勇于攻坚克难的劲头，以奋发有为、只争朝夕的精神状态，在中国式现代化的壮阔征程中，奋力谱写聊城高质量发展的崭新篇章。

　　□ 张颖