科技破圈 实力突围

　　智汇赋能发展，博创引领未来。10月28日下午，第二届全国博士后创新创业大赛总决赛在烟台市落下帷幕。1457个参赛团队（项目）汇聚烟台，展示创新创业成果、挥洒智慧与才情。我市选派的4名优秀博士后（团队）、3个揭榜领题项目经过激烈角逐全部获奖，取得1金、3银、1铜的好成绩，获奖数量居全省前列。

　　我市在全国性创新创业赛事中破圈突围并非偶然，良好的人才发展环境是关键支撑。近年来，市委、市政府高度重视博士后人才队伍建设，倾全社会之力广开进贤之路，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，强化政策引领，主动靠前服务，打造博士后优质生态圈。

竭诚引才

　　“受益于聊城市的博士后资助政策，我们先后与20余所科研院校先后建立固定合作关系。”山东博奥克生物科技有限公司常务副总尹训军对记者说。截至目前，该企业博士后工作站在站博士后12名，共发表论文15篇，就地转化科技成果10余项。

　　以博士后为代表的青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水。为大力培养、吸引青年创新型人才，进一步“留好用好”青年科技人才，我市面向规上企业和博士后平台征集发布了119个博士（后）岗位需求。通过各媒体平台面向海内外公开招募优秀博士（后）来聊创新创业。我市同步出台《聊城市博士后工作管理办法》，进一步升级博士后政策，新政策含金量高、扶持力度大、可操作性强，为博士后提供了全链条服务。

　　新政策在原有科研资助和奖励的基础上，新增博士后生活补助，对新入站（基地）的全职博士后，按在站（基地）从事科研实际工作月数，给予每人每月5000元基本生活补助，最多不超过24个月。对出站后留在聊城行政区域内企业工作，并签订3年以上劳动合同的，给予15万元留聊补贴。

精准用才

　　10月30日上午，在聊城大学一间多媒体教室里，聊城大学化工学院教授黄现强展示了“高端硅烷偶联剂的品种设计与合成”最新研究成果，引发与会人员的热烈讨论，以至于主持人不得不对发言时间进行限制。

　　黄现强2016年进入山东阳谷华泰化工股份有限公司博士后科研工作站，成为该工作站的第一位博士后。他致力于氧气法合成CBS研究，并于2019年出站，获得博士后证书。“我能取得现在的成绩，离不开博士后科研工作站对我的培养。”黄现强说。

　　据了解，阳谷华泰化工股份有限公司在博士后工作站成立之初，就在市、县两级人社部门的组织协调下，成立了以董事长为组长、技术副总为副组长的博士后管理工作领导小组。截至目前，该工作站已累计招收博士后9名，在核心期刊发表论文19篇，其中被SCI收录15篇。

　　2022年4月，王荣周进入山东阳谷华泰化工股份有限公司博士后科研工作站。他在杜孟成和马德龙两位专家的指导下，开展光催化制备改性硅烷偶联剂及其性能的研究。这个项目目前已进入产业化转换阶段。达产后，年产值在4亿元左右。“实现科研成果转化，尽快走向市场，一方面造福国家和社会，另一方面也实现我的人生价值。”王荣周激动地说。

　　博士后们活跃在科学研究、经济发展、社会事业、产业升级一线，成为我市创新驱动发展的生力军。“博士后平台已经成为我市培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体。今年以来，我市新引进41名博士后进站（基地）从事科研工作，全市在站博士后达到141人。”聊城市人力资源和社会保障局人才开发科科长黄学芬说。

以赛育才

　　“希望能在本次比赛中取得好的成绩，更希望我的科研成果惠及更多群众。”参加总决赛前，聊城市人民医院脑科医院肖以磊博士说。肖以磊的参赛项目是“基于CRISPR技术开发的基因检测系统——可移动的分子精准检测实验室”，该项目在总决赛中获生物医药与健康领域银奖，项目成果不仅可以应用于脑卒中的筛查，在脑胶质瘤、宫颈癌、结肠癌等大病慢病的大样本人群普筛中也能发挥作用。

　　据了解，今年聊城市组织开展聊城市第二届博士后创新创业大赛，共征集项目28个，评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优胜奖4个，为获奖选手发放奖金共19万元。通过比赛，选拔推荐了10名博士后参加山东省赛，获得创业组银奖1项、创新组优胜奖1项、优秀项目8项，其中银奖项目入围全国博士后大赛。另外，我市3个揭榜领题项目、2个海外赛项目入围全国赛。

　　我市坚持以赛育才，鼓励青年人才参加各类创业创新比赛，在比赛中激发人才活力，为青年人才提供比武练兵的平台，为全市培育一批勇立潮头的创新创业“弄潮儿”。

　　“我们将用好用足新政策，聚焦制造业强市、数字经济等，广泛发动重点企事业单位申报设立博士后平台，并着力解决好博士后科研扶持、住房保障、子女入学、职称评审等现实问题，为‘六个新聊城’建设提供坚实人才支撑。”聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博说。

　　记者 崔崴