聊城市持续推进技能人才队伍建设

　　本报讯 （记者 张承斌 梁琦） “我将继续坚守‘技能成才、技能报国’初心使命，坚持打磨技术、苦练本领，在高素质复合型技术技能人才培养的广阔天地中展现聊城青年和山工院学子的新作为！”10月17日，世界技能大赛获奖人员单位表扬奖励大会现场座无虚席，第47届世界技能大赛金牌获得者杨绍辉在发言时坚定地说。

　　一石激起千层浪。杨绍辉在世界技能大赛上的优异表现，实现了中国选手在世界技能大赛汽车技术项目金牌零的突破，为祖国和家乡增添了荣誉，同时也凸显了加强职业教育事业发展的重要性。

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。着眼于培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进共同富裕，进一步激发技能人才干事创业的积极性、主动性、创造性尤为迫切。

　　近年来，聊城市坚持把技能人才队伍建设摆在突出位置，不断加大投入、改革创新、优化服务，促进了技能人才队伍量质齐升。但与此同时，我市目前技能人才仍然紧缺，特别是高技能人才总量偏小、在省内占比偏低，亟须进一步加大培育力度，完善措施，为实现经济社会高质量发展奠定坚实的人才基础。

　　坚持政策引领。制定完善技能提升补贴政策，建立健全常态化首席技师选拔机制，切实营造尊重高技能人才的浓厚氛围。引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，通过提高技能人才待遇激发其创新动力，实现向高附加值转变，最终形成技能人才薪酬提升和企业高质量发展的良性循环。鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对有突出贡献的技能人才实行多种激励方式，激发劳动者提高技能、钻研技能的热情。要确保技能水平、劳动贡献与薪酬等级挂钩，更好释放技能人才创新创造活力。要加强资源投入，推出硬招实招，让能工巧匠多得实惠、更有奔头，助力其实现人生出彩，同时为经济高质量发展注入澎湃动能。

　　深化产教融合。聚焦智能制造、新材料、现代农业等重点产业布局新赛道，探索“专业+产业”的发展模式，以“政府搭台、企业出题、职校答卷”的实践路径，推动产教融合，解决人才培养和产业发展“两张皮”问题。打造“政校行企”协同育人平台，推进“校企联合招生、联合培养、一体化育人”的现代学徒制改革。统筹调整专业设置，将企业岗位标准模块化植入人才培养方案，实现教育教学与岗位需求无缝对接。扩大职业教育贯通衔接培养规模，纵向打通中职、高职、本科职业教育高技能人才培养层次。落实对产教融合型企业组合式激励措施，充分发挥企业重要办学主体作用，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素融合。

　　强化成果转化。要将世界技能大赛先进标准融入人才培育过程，推动竞赛标准向教学标准转化、竞赛训练方式向教学实训方式转化、竞赛场地向实训场地转化。要把来自技能“金字塔尖”的经验和成果传导到“塔基”，将大赛成果真正融入技能人才的日常培养及国内相关行业的标准、教材、技术工艺中，提升整体的技能水平和技能标准，让更多愿意钻研技术、打磨技能的学生和一线工人，能够汲取来自“世界技能最高殿堂”的营养，实现“赛有所用”。要创造条件、鼓励获奖选手主动担负起所在院校、企业、地区、行业的教改任务、人才培养任务、技能攻坚任务等，给他们更大的舞台、平台，让他们充分发挥作用，引领更多年轻人走技能成才、技能报国之路。

　　本次表扬奖励大会将成为我市加快职业教育事业发展的一个新起点，我市将乘着部省共建国家职业教育创新发展高地的东风，加快推进职业教育高质量发展，积极打造冀鲁豫职教先行区，为加快形成新质生产力、助推聊城市经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。