2月22日下午,山东省政府新闻办举行发布会。会上,山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青等相关部门负责人,介绍了山东省就业和社会保障工作有关情况,并回答了记者提问。
就业是民生之本,是最大的民生。山东省作为人口大省,也是劳动力大省,劳动年龄人口高达6140万,稳就业、保就业任务艰巨而繁重。据介绍,2021年,全省城镇新增就业124.2万人,城镇调查失业率回落至疫情前水平。发布会上,夏鲁青表示,在经济下行压力加大的情况下,山东实现就业形势好于预期。其中,制定实施“就业优先10条”等政策措施,开展创业助推、扩容提质、服务增效、用工保障四项计划,发放创业担保贷款226亿元,总量全国第一。新增2家全国创业孵化示范基地,发放创业补贴16.8亿元,开展补贴性培训33万人次。在高校毕业生留鲁来鲁推进行动方面,扩大机关事业单位和国有企业招聘规模,实施“三支一扶”等基层项目和就业见习计划,高校毕业生毕业去向落实率居全国前列。“全面推行电子报到证”入选全省优化营商环境典型案例。在启动实施城乡公益性岗位扩容提质行动方面,“十四五”时期,山东省将大规模创设城乡公益性岗位120万个,促进城乡就业困难群体充分就业、有效增收。加大就业援助,2021年失业人员再就业45.1万人,就业困难人员实现就业8.9万人。
此外,在实施职业技能提升行动方面,开展多层次职业技能培训323万人次,超额完成目标任务。支持企业以训稳岗、以训扩岗,发放以工代训补贴19亿元,惠及5.3万家企业、147万人。在实施企业用工保障服务专项行动方面,聚焦企业用工需求,举全系统之力,搭平台、强服务、促匹配,企业规模性缺工问题有效缓解。加大援企纾困力度,发放稳岗返还资金8.2亿元,惠及企业16.2万家,稳定就业岗位544万个。
2022年山东省就业形势依然严峻,总量上,城镇需要就业人员在200万人以上,农村还有300万左右的剩余劳动力。夏鲁青表示,就业方面,创新就业优先政策,优化高校毕业生就业服务,推进城乡公益性岗位扩容提质行动,用好用足40万个城乡公益性岗位,消纳农村剩余劳动力,防止返贫、促进共富。多措并举鼓励创业和灵活就业,完善职业技能培训长效机制。实施失业保险省级统筹,探索建立市级调查失业率制度,全力防范失业风险。
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