“三提三敢”大家谈丨金同元：汇聚政行企校力量 赋能高质量发展

       聊城市技师学院党委书记 金同元

　　2月6日，全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会发出了“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的动员令。

　　在“三提三敢”总要求中，“提标”居于首要位置，“提速”是成事的关键，“提能力”是成事的保障。2月8日，聊城市技师学院召开2023年服务县域发展大调研工作动员会。2月9日，学院领导班子成员率领100余人的调研队伍，深入各县(市、区)开展了为期一周的服务县域发展大调研行动。

　　本次调研，是对学院干部队伍工作作风的检验和历练，也是全面锻炼强化干部队伍执行力的具体实践。动员会上，学院确定了调研的鲜明导向——向市场问需求、走出去办学，最终将学院培养的高技能人才优势转化为聊城的招商引资优势，为“六个新聊城”建设提供强有力的技能人才支撑。

　　今年，市委、市政府提出，聚焦区域崛起，坚定不移壮大县域经济的发展目标，加快形成经济强县率先突破、中等县加速崛起、薄弱县跨越赶超的崭新格局。聊城经济的增长点，就是我们办学的出发点、着力点、落脚点——这是聊城市技师学院一贯坚持的办学理念。活动中，各调研组深入一线，围绕县域产业结构和企业需求开展调研走访，并将国家、省、市的激励政策与相关企业进行了交流研讨。

　　对调研中发现的共性问题、深层次问题进行梳理汇总、总结归纳。发现问题是水平，解决问题见能力。在对120家企业、9所院校进行深入调研的基础上，学院形成了12份服务县域发展调研报告，为做强县域经济提供了依据。

　　调研结束后，学院召开党委理论学习中心组(扩大)学习研讨会，12个调研组依次畅谈体会和感悟。既总结大调研的经验，更动员全院广大教职员工按照“三提三敢”总要求，锤炼过硬执行力，奋力争当鲁西地区服务县域经济发展的排头兵，为聊城高质量发展培养更多高技能人才。

　　目前，我市职业教育发展仍处于探索发展阶段，这为学院的改革创新提供了良好机遇。我们将主动跳出“舒适区”，勇于踏入“深水区”，敢于探索“无人区”，打破惯性思维、创造性地开展工作，做到凡是对聊城高质量发展有利的，就要事不避难，大胆地干、坚决地干。学院将不断推进产教融合、校企合作，深化校企协同育人，建立高技能人才培育联盟，创新人才培养模式。建立日常联系互访机制和用人单位需求台账，找准合作切入点、结合点、增长点，促进高技能人才培养与12个主导产业20条产业链发展需求精准无缝对接，让各类技能人才在乡村振兴的时代大潮中建功立业，进一步提升学院服务全市经济社会高质量发展的能力。

　　时代眷顾奋楫者，星光不负赶路人。我们将乘着全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会的东风，以更加扎实的作风推进聊城高质量发展，立足打造山东服务和融入新发展格局的西部“战略支点”，深化校企合作，助力新旧动能转换、城乡协调发展，用持之以恒的努力扮靓山东绿色低碳高质量发展的“两河明珠”城市，干出聊城高质量发展的新天地，为建设社会主义现代化新聊城贡献更多智慧和力量。