“三提三敢”见行动丨市工信局锻造“全能型”干部队伍

　　本报讯（通讯员王琨）3月1日，按照“提标提速提能力，敢闯敢干敢争先”工作要求，市工信局开展干部综合素质大提升活动，通过“科长上讲台、干部下基层、多岗位交流”三项举措，着力锻造一支“全能型”工信干部队伍，为推动工业经济高质量发展提供人才保障。

　　上讲台，业务素质再提升。围绕贯彻落实党的二十大精神，加快制造业强市建设，市工信局组织开展“聊学习·助企远航业务课堂”政策宣贯活动，将其打造成为宣讲惠企政策的“大讲台”和提升公务员素质的“大讲堂”。活动采取线上线下相结合的方式，工信干部线下参加，全市远航企业负责人、助企服务专员线上参加。宣讲干部结合科室职责和宣讲主题确定宣讲内容，认真研究解析涉企政策内涵，确保企业听得懂、用得上、会操作。

　　下基层，服务企业大练兵。市工信局成立11个县市区帮包小组，每个帮包小组由1名县级干部带队，2—3名业务科长作为帮包小组成员，每月深入企业一线实地调研，普及惠企政策，了解各县市区工业企业的生产经营、技改投资、产业转型等有关情况，努力做到企业情况“一口清”，对企业反映的问题“一包到底”。

　　广交流，岗位锻炼塑全能。市工信局结合不同岗位特点，进一步加大干部横向交流的力度，持续优化干部结构，有计划地加强同级别不同岗位年轻干部的交流锻炼，尤其注重综合科室和业务科室之间的转换，有效拓宽了干部的视野，丰富了干部多岗位任职经验，增强了解决复杂工作问题的能力，使每一名工信干部都成长为业务工作的“多面手”。

编辑：任玉伟
审核：刘　飞