社论丨让“三提三敢”擦亮聊城干部执行力的鲜明底色

　　一年春作首，万事行当先。在这个春潮涌动、绿意勃发的时节，全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会发出了新春第一个“动员令”，动员全市各级干部按照“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的要求，全面提升执行力，以更加扎实的作风推进聊城各项事业高质量发展。

　　这是一场鼓舞士气、凝心聚力的大会，是一场激发斗志、催人奋进的大会，也是一场奋楫扬帆、笃定前行的大会。大会准确把握新形势下的新任务，全面系统深刻地阐释了提升干部执行力的重要现实意义。

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，是我省绿色低碳高质量发展先行区建设起步之年，是社会主义现代化新聊城建设的深化之年。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。提升干部执行力，是贯彻落实党的二十大精神、坚定践行“两个维护”的必然要求，是融入新发展格局、推动绿色低碳高质量发展的现实需要，也是实现“六个新聊城”美好愿景的重要保证。

　　为者常成，行者常至。习近平总书记指出，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。提升干部执行力，归根结底要落脚到一个“干”字上。全市广大干部要撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，求真务实持续干，用持之以恒的努力干出聊城高质量发展的新天地。

　　以实则治，以文则不治。执行力是把决策转化为结果的能力，是贯彻落实的能力。今年，随着疫情防控政策调整，经济有望企稳回升，全国上下大抓发展的热潮正蓬勃兴起。春节之后，省委相继召开一系列重要会议，吹响了加快推进高质量发展的号角。聊城必须乘势而上，在全省大局中积极作为、彰显担当。复杂的外部环境和各种不确定因素，对聊城干部的执行力提出了现实考验。全市各级干部惟有做到“三提三敢”，才能不断提升创造力、竞争力、战斗力，自我加压、自抬标杆，奋力建设社会主义现代化新聊城。

　　百尺竿头，奋发方能更进一步。“提标提速提能力”，是聊城干部提高素质的内在需求。“提标”，就是要高标定位、追求卓越，对照先进找差距，自我加压提标准，在站位、理念、格局、措施等方面全方位提升，做就做到最好、做到极致；“提速”，就是要雷厉风行、马上就办，能快则快、快上加快，始终做到先人一拍、快人一步，在抢先一步中掌握主动、赢得先机，不拖、不等、不靠，说了就要算、定了马上干，跑出高质量发展的“加速度”；“提能力”，就是要练好内功、全面过硬，时刻保持“空杯心态”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新，练就过硬本领，以干部素质能力大提升推动事业发展大进步。

　　逆水行舟，勇毅方能破浪前行。“敢闯敢干敢争先”，是聊城干部转变作风的外在需要。“敢闯”，就是要勇于改革、大胆创新，凭着一股“闯劲”，敢于打破思维定势、路径依赖，敢于干别人没干过的、没想过的，碰到挫折不畏缩，遇到问题不打“退堂鼓”，不断打开事业发展新天地；“敢干”，就是要动真碰硬、攻坚克难，对看准的事情就有一以贯之地抓下去，迎难而上、勇于攻坚，拿出“拼命三郎”的精神，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，不见到工作出实效决不罢休；“敢争先”，就是要事争一流、唯旗是夺，鼓足“敢为天下先”的胆气、树立“干就干一流，争就争第一”的精神，敢与高的攀、敢与强的比、敢与快的赛，推动各项工作创先争优。

　　大道至简，实干为要；征途漫漫，惟有奋斗。新征程是充满光荣与梦想的远征，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，真抓实干、埋头苦干，全面提升执行力，以扎实作风推进绿色低碳高质量发展，奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面！