现场新闻大赛丨17个红手印

　　本报记者 王军豪 本报通讯员 杨洋

　　12月15日，记者在高唐县司法局固河司法所看到了一张A4纸。这张A4纸是一份调解协议书的一部分，上面密密麻麻地摁满了红手印，数了数一共17个。这些红手印下边，还有17个签名和17行“全部结清”的签字。

　　纸张很普通，捺印很常见，但背后的故事却温暖人心。

　　22天前，正是刘为（化名）和16名工友焦头烂额的时候，他们愁得不知该咋办。他们17人原本受雇于包工头吴良（化名），在一处工地打工。由于种种原因，吴良无法按照约定时间和质量完成其承包的工程，只好退出施工。但是，吴良这一退出，工人的工资就没了着落。找吴良要，吴良对他们说：“我不仅没拿到工程款，可能还要承担违约金，手里根本没钱。”找发包方要？几人盘算了一下，他们和发包方根本没有合同关系，找人家要钱还不碰一鼻子灰？

　　“干了好几个月活却拿不到钱，谁来管管呢？”无奈之下，刘为和工友到固河派出所寻求帮助。巧的是，今年，高唐县探索建立了“两所共建”基层治理机制。“两所共建”，是指基层公安派出所、司法所一体共建。日常工作中，公安派出所发现及受理的民间纠纷、适合人民调解方式解决的治安及刑事和解案件，均交由司法所及人民调解组织开展前期调解。于是，固河派出所和固河司法所开始携手调解这一纠纷。

　　“这事你们能管得了吗？管不了我们就上法院告他们去。”当调解员刘宝金、王子海告诉他们派出所和司法所准备调解此事时，刘为还是有点不大放心。“您别着急，我们一定尽全力。”刘宝金说。

　　之后，固河“两所”第一时间研判案情：吴良不给工人工资，是因为没有结工程款；发包方不给吴良工程款，是因为吴良没有按照合同约定完成工程。那么，这起纠纷的双方当事人就是吴良和发包方，刘为等17人是第三方。而这17人的工资，则是纠纷的重点所在。

　　“你们愿不愿意调解？”调解员询问双方。其实，吴良和发包方都愿意调解，但对施工内容、工程量、工程价款存有很大争议，故始终未能结算，致使工人工资款迟迟无法履行到位。

　　双方同意调解后，固河“两所”又进一步分析了这起纠纷：如果走法律程序，吴良败诉可能性较大，那么工人的工资就很难兑现；退一步说，假设吴良胜诉，以他现在的经济状况，能否足额支付工人工资也是个问题。

　　“必须啃下这块‘硬骨头’。”斟酌各方利弊后，固河“两所”干警及调解员连日组织双方对施工内容、工程量等进行核对。经过调解员多轮协调并释法明理，双方最终就总体工程量及工程价款达成一致。尤为重要的是，调解协议明确提出：涉及工人工资的款项直接汇至工人个人账户。

　　“工人不容易，我们也不愿意拖欠他们的工资，但一怕给了吴良后他转作他用，二是因为直接给农民工没有依据。”发包方负责任人说，“有了这份调解协议，我们就没有后顾之忧了。”

　　12月13日，在调解员的见证下，17人的工资直接过付至每个人的银行账户。看到手机发来的款项到账短信，刘为长舒了一口气，并在领款人详单上重重摁下手印。“我可以安心过年了。”握着调解员的手，刘为眼眶有些发红。

　　“警察同志，感谢你们帮我们解决了大问题！”“调解员同志，我们打心眼里佩服您的高效、专业！”……17人一声声发自肺腑的话语，是“两所共建”维护一方安定最好的诠释。

　　今年，高唐县通过“两所共建”共计调解纠纷1900余件，让矛盾纠纷第一时间得到了妥善解决。