“云端”考试线上引才东昌府区创新青年人才引进模式

本报讯（记者王培源）“东昌府区的人才引进为我提供了一个回报家乡、服务家乡的机会，我会尽快转变角色，适应新岗位，努力提升自己。”7月14日，作为2022年东昌府区新引进人才，袁晓斌对自己今后在东昌府区的发展充满期待。

“资格初审、在线面谈面试……这些都是通过线上进行。在做好疫情防控工作的前提下，我们最大限度为考生提供公平、公开的考试环境，吸引优质人才到东昌府区工作。”谈及今年东昌府区优秀青年人才的招引工作，东昌府区人才引进服务中心副主任芦宪会深有感触。

今年，东昌府区创新青年人才引进工作，采取线上引进新模式，大力引进和储备一批急需紧缺专业优秀青年人才，为打造“首善之区”注入“源头活水”，服务经济社会高质量发展。

“上半年因疫情防控工作需要，加之考生还未毕业离校，我们的人才引进采取在线‘云考试’模式，全部考生先面谈再面试，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式，在同一时间答题、同一时间交卷、相同考官评分。今后，我们将继续利用好信息化手段，在切实保障考生健康安全的基础上，扎实推进青年人才引进工作。”芦宪会说。

编辑：万昊
审核：刘　飞