人才与城市发展同频共振——东昌府区加快推进人才强区建设

　　■ 本报记者 李兆宪

　　济济多士，乃成大业。怎样才能算得上人才？又该如何更好地留住人才？5月22日，东昌府区召开青年人才引进专项行动线上直播推介会，围绕尊重人才、关注人才、支持人才等创新完善全链条、全生命周期的服务体系，全力营造近悦远来的人才集聚强磁场。

　　“一个年轻人将未来安放在东昌府区，意味着他的工作、生活、理想都托付给了这里，在这里奋斗，在这里成长，在这里追梦。”东昌府区委常委、组织部部长高宪栋说，“在这个过程中，需要的是‘热带雨林’式的城市生态，无论是从发展机遇到成长环境，还是从文化慰藉到精神共鸣。”

　　5月27日一大早，山东罗克佳华科技有限公司创始人李玮就做好了全天的日程规划——上午研究公司技术顶层设计、产品销售的战略部署，下午带领科研团队加快对“云链数据库”与“物联网平台”相结合的研发……李玮虽然忙碌却精神抖擞，对企业的未来充满希望。在谈及为何选择在东昌府区创业时，他坦言：“我看中了这里尊才爱才的氛围。”

　　开渠引得活水来，才悦区强两丰收。佳华科技落地后，承担了“智慧东昌”项目开发工作，该项目通过信息化手段，实现对城市管理、综合治理、政务效能、公共安全、生态环境等多方面的智能响应，有力推动了东昌府区现代化治理水平。2021年，佳华科技被评为山东省高新技术企业。

　　佳华科技是东昌府区高质量开展人才工作的缩影。今年，东昌府区进一步加大对“水城优才”、“双一流”高校毕业生、区属事业单位优秀青年人才、“归雁兴聊”在外优秀人才的引进力度，举办了国内外高层次专家交流洽谈活动、院士专家聊城行活动，持续对接国家级创新创业团队。

　　“顶尖人才引领发展，高端人才实现技术落地，基数最为庞大的青年和储备人才是星星之火。”东昌府区人才引进服务中心副主任芦宪会介绍，东昌府区出台了“才兴东昌府”22条人才新政，在东昌府区，顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才引进后可分别享受每月5万元、1万元—3万元、2000元—4000元的生活补贴，并提供人才公寓或者租房补贴。

　　从推出人才政策到激励人才发展，东昌府区正加快创新完善政策全链条。截至目前，东昌府区拥有院士3名，国家高层次专家、省级人才工程入选人才33名，高级专业技术人才和高技能人才5000余名；近两年新引进450名硕士、博士研究生和35名海外留学人员，为近1.2万名大学生提供就业机会。

　　“东昌府区将以海纳百川的非凡气度和聚势赋能的生动实践，逐步形成人尽其才的良好环境，加快推进人才强区建设，为助力建设‘六个新聊城’打下坚实基础。”高宪栋说。