“妈妈岗”缘何叫得响——阳谷县打造“家门口”就业服务新模式

　　■ 本报记者 钟伟

　　本报通讯员 商贺 翟雪

　　在家陪伴孩子成长，还是外出打工挣钱？对于不少全职妈妈来说，这是一个“二选一”的难题。为更好解决这一难题，阳谷县妇联积极协调企业设立“妈妈岗”，成功帮助广大妇女在家门口灵活就业，让育儿与工作都能兼顾，生活与事业得以平衡。

　　“现在招人困难，宝妈们是我们招聘的主要目标人群。为方便妈妈们照顾家庭、接送孩子，我们专门设立了‘妈妈岗’，按件计酬，上班时间自由。”8月4日，阳谷家豪木业公司经理王红丽介绍，“自从设立了‘妈妈岗’，很多宝妈积极报名参加上岗培训，不但解决了宝妈的就业问题，也满足了我们企业的招人需求，形成了双赢局面。”

　　为帮助有就业需求的妈妈与用工单位精准对接，阳谷县妇联充分发挥桥梁纽带作用，先后到阳谷即发华欣针织有限公司等多家企业走访调研，了解企业用工需求，引导和帮助条件成熟的企业开设弹性上班的“妈妈岗”。目前，全县“妇字号”企业已设立“妈妈岗”2000余个。

　　走进博济桥街道石门宋村，在“巾帼巧手共富工坊”巧夺天工坐垫厂，缝纫机“咔嚓咔嚓”飞速运转，十几位妇女正忙着裁剪、缝纫、打包。她们大多是周边乡村为照顾孩子而留守的妇女，因生活圈子很小，很难找到合适的工作。工坊“妈妈岗”的设立，为这些无法走出家门的妇女解决了后顾之忧，让她们在照顾家庭之余，每月还能挣到2000至4000元不等的工资。

　　可带娃赚钱“两不误”的巾帼共富工坊“妈妈岗”不断涌现。这是阳谷县妇联依托“巾帼就业创业促进行动”，以“线上+线下”“走出去+引进来”双向融合模式，面向既要照顾家庭、又想增收的妈妈们打造的就业发展平台，内容领域涵盖“庭院工坊”“美食工坊”等不同类型。

　　41岁的田荣花是两个孩子的母亲，她的主要任务就是照顾孩子。两个孩子上学后，有大把的时间闲着，总觉着太浪费。在妇联的介绍下，田荣花加入阳谷县盛世春和电商产业园，经过培训，很快成长为一名优秀的巾帼电商直播带货达人。田荣花觉得自己又重新融入了社会，不仅能照顾孩子，还找回了自身价值与自我认同感。“在这里，我不只是孩子的妈妈，更是我自己！”说话间，田荣花的自豪感溢于言表。

　　当前，以新产业、新业态、新模式为核心的“三新”经济正蓬勃发展。阳谷县“妈妈岗”的探索和设立，也从传统企业转向电商、外卖、快递等新兴经济领域。同时，阳谷县妇联还常态化开展家政服务、手工加工、电商直播、种植养殖技术、创业技能培训，目前已举办30余期，培训妇女4000余人次，让她们成功承担起“尽职妈妈”和“职业女性”的双重角色。

　　“作为一种新就业模式，‘妈妈岗’需要多方联动、持续发力，县妇联也将充分发挥‘联’字优势，积极寻找‘市场有需求、妇女乐意干、政策能惠及、妇联可作为’的灵活就业项目，不断拓宽‘妈妈岗’范围，实现用工企业与妈妈们的‘双向奔赴’。”阳谷县妇联党组书记、主席李秋云表示。