擦亮“党建红” 共筑“七彩梦”——记冠县柳林镇大杨庄村党支部书记杨本凯

　　■ 本报记者 朱海波

　　“群众的小事，干部的大事”。这是冠县柳林镇大杨庄村党支部书记杨本凯的口头禅。2016年，在外打拼且事业有成的杨本凯抱着反哺家乡的朴素愿望回到家乡大杨庄。因年富力强，思路开阔，有致富经验，当年，他当选为村党支部书记。

　　大杨庄是个大村，有2000多口人，当时，村庄被沟渠环绕，有限的几座桥年久失修，村民种地只能从沟里爬上爬下。杨本凯决定首先解决村民反映最强烈的生产桥问题。那时，村集体没有收入，他自掏腰包，垫资100多万元，协调4支工程队同时开工，一个月的时间，在村子周围修了31座沟渠桥，群众的生产生活方便了，大家对这位年轻的村党支部书记刮目相看。

　　杨本凯把大杨庄发展的着眼点放到建设过硬支部上。他说，没有一个地方党建工作做得好而发展落后，同样，也没有一个地方党建落后而发展得很好。

　　他制定了村“两委”干部自律守则，严格落实村“两委”干部全日制坐班、村“两委”清晨碰头会、村级重大事项“四议两公开”等制度，引导村干部想事、干事、成事，为强村富民提供坚强的组织保障。村党员代表、群众代表以居住位置划定责任区位，群众如有问题，他们可以第一时间调解处理。他注重提升村级后备力量，增强“续航”能力，把能力强、学历高、会创新的优秀青年纳入后备人才库，由村“两委”成员一对一帮助，5名后备干部“跟班锻炼”，特别优秀的优先推荐加入党组织。他创新工作思路，通过推选优秀党员代表、村民代表、退役军人代表，组建“大杨庄村发展顾问团”，以每周例会、微信群交流等多种方式为村庄发展建言献策，还探索建立“乡村振兴合伙人”制度，号召在外工作的有志之士回乡创业，目前已汇聚24名从上海、南京、深圳、济南等地返乡的创业人员及大学毕业生，汇聚起乡村振兴的青春力量。

　　“乡村振兴，产业先行”。对没有任何产业底子的大杨庄村来说，要想发展，只有先向土地要效益。杨本凯带领村民考察全国多地的致富样板村之后，迈出了发展集体经济、带领村民共同致富的步伐。

　　他开辟“共富农场”，采取“党支部+合作社+农户”发展模式，自营托管土地300亩，带动集体增收35万元；整合闲置宅基地10余处，连片打造“共富小院”，建设古法制糖、空心挂面、传统香油等“共富工坊”，带动村民就业30余人；推出“基地+村庄+院落”研学体系，整合107间“七彩乡韵”民宿，打造集“农耕体验、手工制作、应急演练”于一体的研学小镇，为集体增收13万元。这些“共富”场景，既是党员教育的观摩点、村民技术培训的基地、产品制作的车间，还是市场销售的平台。大杨庄村通过“共富小院”，发展庭院经济，实现了村集体和村民共同富裕，拓宽村民就业增收新门路。

　　杨本凯告诉记者，现在他的一个重点工作是推进“七彩乡味”农产品深加工项目的落地，促进村集体收入由单一的传统种植业向科技含量更高的农产品深加工业转变。目前，该项目已经全部竣工，预计投产后可带动300人就业，增加村集体收入50万元。