阳谷县打通人才“引育留用”全链条

　　本报讯（记者王培源） “目前，阳谷县已引进海外留学人员9人，研究生以上学历164人，专科及以上毕业生2052人。”8月2日，在谈及阳谷县招引人才的成效时，阳谷县人力资源和社会保障局党组书记、局长周传光说。

　　阳谷县高度重视人才招引工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强县战略，持续推进落实“人才新政35条”、“青年兴聊”16条等人才政策，创新引育举措，加快流程再造，提升服务质效，人才工作取得新进展、新成效。

　　阳谷县相继出台“以才兴业”“人才兴阳”等一系列政策，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程，人才政策磁场效应持续迸发。该县已实现规上企业研发机构全覆盖，拥有国家和省市级人才平台100余个，让各类人才发展有舞台、创业有机会、成长有空间。集聚部门资源，创新招引举措，组织人社、编办等部门，带着编制、带着岗位赴名校开展校园招聘。坚持政企对接、线上线下招引人才，深入企业调研座谈，摸清企业人才需求，以名校直通车“百校千企”线上人才对接、省会经济圈云端引才等为载体，先后与哈工大、吉林大学等一批知名高校建立长期合作关系。坚持“近者悦，远者来”，持续加快服务保障一体化进程，畅通人才服务绿色通道，解决人才编制、就医、住房、子女入学等问题，提升绿色通道、窗口服务、专员服务、汇才卡“四位一体”精准服务体系，让各类人才舒心生活、安心工作、全心发展。

编辑：顾杨洋
校对：顾杨洋
审核：刘　飞