一线职工争当发明家

■ 本报记者 王军豪  本报通讯员 彭月勇

5月16日，在茌平区信发华宇氧化铝生产车间内，一线职工王建华设计研发的智能取样设备正在运行。

王建华轻轻按下设备启动键，机械臂精准到达中心液位，取样后顺利返回。王建华介绍，这个智能取样设备可在上千摄氏度的高温中工作，不仅安全高效，还保障了检验样品的可靠性。

在茌平区，像这种由一线工人设计研发并投入使用的生产设备已有多例。工人既能搞生产还能当发明家，这是怎么做到的呢？

原来，茌平区号召全区企业聚焦省委“十大创新”谋发展、求突破。“在区里号召下，我们成立了创新工作领导专班，全体职工抢挖工作痛点难点，在生产创新上谋求突破。”信发集团副总经理曹陪省介绍，目前，信发集团每周都能实现一个有效创新，对解决生产一线部分难题起到了很大的推动作用。

在信发集团全自动氧化铝粉转运站，一辆辆罐车上翻板、开除尘、卸料入坑、下板驶出；在华旭新材料公司卸料站，一车车石油焦智能排号、自动卸车、全程无尘。曹陪省说：“信发集团把环保视为企业发展的生命线，创新研发了全流程负压收尘等设备，‘含尘不见尘、有料不见料’，安全高效又节能环保。”

一线职工参与科技创新，促使茌平区制造企业提质增效。在金号家纺集团，生态抗菌“黑科技”引领行业标杆、“金号浴巾遇上富春山居图”备受消费者追捧；山东骏程金属科技有限公司创新成果突出，19公斤级铝制轮毂实现了国际上单支铝制轮毂最轻纪录，在疫情防控和经济社会运行双重压力下，该公司以“技”取胜，销量不降反增，实现科技、经济效益双丰收。茌平区科技局局长赫明书表示，很多新技术、新举措，都与一线职工在平时工作中的积累分不开。“一线职工积极加入企业创新队伍，既可以帮助企业充分摸清一线技术难题，也可以群策群力，为企业发展贡献‘金点子’。”

对于政府部门来说，推进企业发展，既要扶上马，更要送一程。茌平区科技局紧紧围绕企业科技创新能力建设强化科技服务，今年已完成技术交易额1360万元、技术合同成交额2256万元，帮助企业申报落实各类科技奖补资金1024.01万元。

锚定“鲁西领跑、全省先进”目标定位，茌平区从平台建设、主体培育、技术突破三个方面赋能全区制造业转型升级和高质量发展。赫明书表示，目前全区重点实验室达到17家，已有35家企业完成科技型中小企业评价入库，初步确定32家企业申报高新技术企业；组织15家企业提报科技副总需求19人，已上报市科技局，并与聊城大学开展对接。