让狠抓落实成为聊城干部的鲜明特质

 　　■ 朱海波

　　反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统，也是各级领导干部的重要职责和基本素质，在抓落实上落了空、脱了节，蓝图再好也是水中花镜中月，因此，狠抓落实要成为聊城干部的鲜明特质。

　　我市已连续两年在全省综合考核中名次前移，尤其难能可贵的是，2021年获全省第9名，比2019年前进了7个位次，这就是以前狠抓落实的结果。市委书记李长萍曾以“半山腰”来形容我市在全省的位次，此时，不但“前有标兵、后有追兵”，而且稍有懈怠，就会“标兵渐远、追兵渐近”。

　　成绩容不得半点懈怠，差距更应让我们头脑清醒。目前，我市仍处于动能转换胶着期、产业转型攻坚期、改革突破深水期，发展中面临的难题一点不比过去少，有些难题像洋葱一样，剥了一层又一层，越往里剥越辣。“辣眼”、棘手的问题就是路上的钉子，必须拔掉才行，这就迫切需要我们以更高站位、更高标准、更大力度狠抓落实，头拱地、咬紧牙、铆足劲、向前冲，抓落实的过程就是拔钉子的过程。

　　抓落实，在任何时候都不可少，在逾进逾难、逾进逾险而又不进则退、非进不可的关键时候更会起到以一当十的作用。要强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，聚焦、聚神、聚力，下绣花功夫，着眼“具体”和“细节”，一项一项从小处做起，及时、有序、可持续地推动落实。

　　应该看到，在我们大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风的同时，有些领导干部狠抓落实的信心还不强、工作作风还不够、办法还不多，与高质量发展要求还不适应。比如，有的习惯于摆资历、混日子，平时是“躺平”、守摊子，遇到难事是“绕道”、撂挑子；有的不钻研业务、不提升能力，工作松松垮垮、慢慢吞吞，不推不动、敷衍推诿；有的遮遮掩掩、报喜不报忧，耽误工作、影响决策；有的在困难前当逃兵，不当战士，不敢在困难面前逞英雄；等等。以上种种，都是发展的大敌、狠抓落实的大敌。

　　狠抓落实是推进工作质效的路径，要坚决杜绝不想落实、不敢落实、不会落实等问题，下大力气整治落实不到位的弊病顽疾，打通狠抓落实的“最后一公里”。