聊诚评｜人才是请来的，不是等来的

　　□ 赵宏磊

　　这个春天，继“味你而来·青聊有约”聊城地方美食与招聘岗位推介活动在济南高校圈“火”了以后，我市人才引进工作再次放出“大招”，在本周末邀请500名驻济6所高校及聊城大学学生“看水城”，零距离感受聊城的城市魅力，埋下在聊创业就业的“种子”。

　　走出去，还要请进来。“学子看水城”系列活动是市委人才工作领导小组办公室服务全市“招才引智”工作大局的重要载体。4月20日至21日即将举办的“学子看水城”首场活动、4月23日在聊城高新区即将举办的聊城大学学子“看水城”专场活动，能够让学子们更加直观地感受聊城日新月异的发展变化，进一步加深对聊城的了解，拉近青年学子与这座城市之间的距离。

　　人才是创新的第一资源，必须把人才资源开发放在最优先位置，着力夯实创新发展人才基础。当前，我市正大力实施“人才兴聊”战略，以更加开放包容的姿态广邀天下英才，这次“学子看水城”系列活动就是向广大学子发出的“聊城邀约”。

　　这是一场灿烂人文之约。聊城始建于春秋时期，有着5000多年的文明史、2500多年的建城史，境内有400多处文物古迹、8处世界文化遗产。深厚的文化底蕴，是支撑聊城发展最深沉、最持久的力量，必将吸引广大青年学子赴约。

　　这是一场科技创新之约。聊城工业体系完备，涵盖32个工业大类，拥有有色金属、农副产品加工等千亿级产业集群。这次“学子看水城”活动，学子们将到中通客车、乖宝宠物食品有限公司等一些行业领军企业参观，感受“创新引领发展”的力量。聊城将为青年人才展现才智提供更加广阔的舞台。

　　这是一场逐梦未来之约。当前，聊城面临着黄河流域生态保护和高质量发展，大运河文化带、绿色低碳高质量发展先行区建设等重大战略机遇。今天的聊城，比以往任何时候都更有吸引人才的优势、培育人才的条件、留住人才的环境、成就人才的沃土，期待广大青年人才毕业后为聊城的建设添砖加瓦，为聊城的发展锦上添花。

　　“金三银四”，是人才招聘的高峰期，也是关键的窗口期。相信这个春天埋下的“种子”，必将在不久的将来结出“繁花硕果”。