聊诚评丨让人才在黄土地上绽放光芒

　　“通过参加镇里组织的培训，我在糯玉米种植上少走了一些弯路，现在我们合作社糯玉米种植加工技术已经非常成熟。”9月19日，临清市金郝庄镇栗官屯村的张守堂由衷地说。

　　张守堂原本在青岛工作，看到糯玉米成为城里人餐桌上的新宠，市场供不应求，毅然回乡创业，成立了守堂糯玉米种植合作社。合作社成立之初发展缓慢，张守堂多次参加金郝庄镇组织的农业人才培训班，最终蹚出了合作社发展的新路子。

　　如今，守堂糯玉米种植合作社突破传统生产模式局限，全力打造产销“一条龙”模式，从种植到加工冷藏，从鲜食玉米到鲜食花生毛豆等多种产品，进行全产业链布局。如今，守堂糯玉米种植合作社先后被评为山东省农民专业合作社示范社、山东省农民乡村振兴示范站。

　　张守堂是金郝庄镇将人才作为推动产业发展“第一支撑”的典型代表。金郝庄镇高标准建设了人才工作室，着力构建高端产业人才、优秀乡土人才、巾帼志愿者人才、新型职业农民、电商直播人才等培养、使用、服务的“1+N”人才工作体系。大范围引才聚才、全链条育才练才、精准化识才用才，是金郝庄镇推进人才工作的三大法宝。

　　和张守堂同为“齐鲁乡村之星”的王传旺，也是金郝庄镇众多新型职业农民之一。

　　作为世纪花园家庭农场负责人，王传旺通过参加培训进一步转变鲈鱼养殖思路，借助省衔接乡村振兴集中推进区的优势，与山东泰丰鸿基农业科技开发有限公司合作，配套物联网和AI人工智能算法平台建设AI数智渔场。如今，王传旺的鲈鱼一年可养殖两茬，每茬180万余尾，年产值达0.96亿元。

　　人才是乡村振兴不可缺少的第一资源，人才振兴是乡村振兴的基础。做好新时代乡村人才工作，必须建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展才华。

　　强化人才培养和服务，校企合作落地生根；推进“人才新政35条”政策宣讲，开展“千名学子看家乡”……让人才在黄土地上绽放光芒，金郝庄镇搭建了良好的平台。举办电商专题培训会及对接会22次，山东恒发卫生用品有限公司被认定为省级电商供应链基地和聊城机构研发类“人才飞地”，山东农业大学校外教学科研实践育人基地成功落地海泰生态园，世纪花园家庭农场成功签约泰山产业领军人才王玉涛专家团队……一个个举措、一项项成果，一次次合作，是金郝庄镇推进人才工作最好的佐证。

　　今年，金郝庄镇采取集中理论学习、田间课堂实地实训和外出参观考察相结合的方式，多层次、多形式培训高素质农民58人，其中经营主体带头人46人、种植能手8人、专业农机手4人。“下一步，我们将继续贯彻新型职业农民教育培训政策，采取全方位、差异化培训，探索线上线下融合培训模式，根据学员需求开展‘订单式’培训，培养更多像王传旺、张守堂这样的优秀学员，为实现乡村振兴提供人才支撑。”金郝庄镇党委书记陈永志说。

　　记者 王军豪