聊城市检察院 以高质量党建促高质量发展

　　本报讯 （记者 岳殿举 通讯员 吴小强） 市检察院充分发挥党的政治优势，坚持“四个引领”，从政治、组织、机制、创新上夯基垒台、立柱架梁，强化党建业务“一体化联动融合”，以高质量机关党建促进高质量发展，连续四年保持“全国文明单位”称号，连续五年荣获服务高质量发展优秀单位。

　　强化政治引领，思想与实践同频共振。市检察院着力深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，严格落实“第一议题”制度，构建“五级联动”学习机制，实行“业务培训必有政治建设第一课、案例分析必有政治建设要求、培训成效检验必有政治建设题目”培训制度，把讲政治转化为司法办案的行动自觉。坚持把政治历练考察融入业务人才培养全过程，有计划选派党员骨干到安全维稳最基层、扫黑除恶第一线、服务群众最前沿“蹲苗”“炼苗”，在吃劲岗位磨砺成长，先后提拔43名标兵能手走上领导岗位。

　　强化组织引领，建设与融合同步推进。市检察院积极调整优化17个党支部，选配51名业务骨干担任支部委员，以“求极致”的办案标准无缝对接“讲政治”的检察要求，使党组织成为创新发展“助推器”。依托“三会一课”、述职评议，市检察院将党建工作要求融入案前预警提醒、案中动态反馈、案后研判总结全过程，探索建立“业务出问题、党建找原因”机制，及时调整党建工作着力点。实行“支部建在业务部门上、党员奋斗在办案一线上、先进典型示范在重大疑难复杂案件办理上”的“三上”工作法，90%以上的案件由党员带头办理，涉检信访案件全部由党员依法化解。“第一书记”申长森连续十年驻村帮扶，彰显了共产党员的责任担当。

　　强化机制引领，效率与效能统筹兼顾。市检察院修订完善《机关党建责任制（试行）》和责任清单，细化各层级党建主体责任，制定出台《关于进一步推动机关党建与业务深度融合的实施意见》，配套完善模范机关创建、“双争”行动、评星定级和机关党建目标管理考评等系列制度机制，推动实现党建业务融合的部署、推进、督查、考评“一体化”。强化风险管理，认真执行“三个规定”，狠抓业务办案“闭环式”监督制约，全面准确落实司法责任制，筑牢司法办案廉政风险“防火墙”。

　　强化特色引领，求实与创新融为一体。市检察院聚焦群众满意，落实“三提三敢”要求，锻造深化改革“排头兵”。坚持品牌带动，持续打造“聊望正义·检印初心”党建品牌矩阵，9人获评全省检察机关业务标兵（能手），11名干警入选全省检察人才库，标兵培育工作经验被省检察院、市政府转发推广。大力探索实行“白云进乡”工作机制，强化支部结亲，开展“检察为民办实事”志愿服务送温暖活动，结对帮扶涉案农村困难家庭81户180人，助力乡村振兴，服务乡村振兴检察联络员工作被省检察院在全省推广。