四链协同！聊城构建“大妇幼大健康”服务体系

　　本报讯 （金增秀 赵凯 周长才） 4月7日，笔者了解到，近年来，聊城市卫生健康委坚持系统思维，通过党建链领航、人才链赋能、宣传链聚势、业务链提质，“四链协同”构建“大妇幼大健康”服务体系，推动全市妇幼健康事业高质量发展。

　　注重将党建优势转化为事业发展优势，筑牢妇幼健康事业政治根基。构建党建共同体。以市卫生健康委党组为核心，市妇幼保健院党委为枢纽，区县妇幼机构党组织为节点，通过“支部联建”模式组建8个党建联合体，形成市级统筹、区县联动、资源共享的党建协同机制，推动基层党组织政治功能与服务能力双提升。打造“妇幼讲堂”矩阵。在全市8家妇幼保健机构设立妇幼讲堂，组建以党员为主体的宣讲队伍，实行一院一主题、一月一专场，全年开展政策解读、行业先锋事迹等宣讲20余场，让红色基因融入妇幼健康服务全过程。建立“一把手”沟通机制。聚焦党建引领、公共卫生、学科建设等核心议题，市卫生健康委牵头召开全市妇幼健康现场推进会，组织市县两级妇幼机构“一把手”走进高唐县妇幼保健院等单位，通过实地观摩、经验共享、难题共商，凝聚大妇幼发展共识。厚植妇幼健康文化。以社会主义核心价值观为引领，融合优秀传统文化与行业特色，外引高端智库、内挖本土特色，全年举办妇幼健康文化专题讲座5场，覆盖400余人次，形成一堂课全市共享、多维度特色联动的文化建设新格局。

　　秉持“人才强妇幼”战略，构建外引活水、内育精英的立体化人才培养体系。借势优质资源“强筋骨”。与武汉市中心医院建立战略协作，启动“千名人才培育计划”，自2025年3月起，分4批次选派100余名业务骨干、管理干部赴武汉开展为期1年的“沉浸式”进修，通过学科共建、技术帮扶、管理赋能，推动全市妇幼专科能力与管理水平跨越式提升。夯实内部培养“固根本”。依托市妇幼保健协会及各专业学会，针对基层人才短板制定“1+N+1”精准培训方案，即1个市级统筹平台、N个个性化培训项目、1套严格考核机制。年均开展产前筛查、儿童保健等专题培训30余场，培训基层技术人员4000余人次，实现培训一人、带动一片的乘数效应。

　　以“大宣传”理念构建多元传播体系，营造全社会关注妇幼健康的良好氛围。打造“六位一体”传播矩阵。整合官方网站、微信公众号、视频号、抖音、主流媒体及妇幼保健期刊等平台，构建线上线下融合、内宣外宣联动的立体传播网络。全年发布工作动态、科普知识、典型经验2000余篇，《聊城妇幼保健》期刊刊发报道260余篇，形成“妇幼声音”全域覆盖格局。建设专业化宣传队伍。建立“市级统筹+分层培训”机制，每年邀请国家级媒体专家开展新闻写作、舆情应对等专题培训10余场，组建“大妇幼宣传”工作群，月均分享案例60余条，培育出一支提笔能写、举机能拍、上台能讲的复合型宣传骨干队伍。创新主题传播活动。围绕出生缺陷防治、母婴安全等核心议题，打造“大妇幼、大健康、大家谈”直播品牌，单场直播观看量突破10万人次；开展“区县妇幼行，共建大妇幼”系列观摩活动4场，促成跨区域经验交流20余项，实现以宣传促共识、以共识聚合力的良性循环。

　　聚焦妇女儿童全生命周期健康需求，以资源整合与机制创新提升服务质效。构建分级诊疗“安全网”。依托出生缺陷防控、危重孕产妇救治、危重新生儿救治、“两癌”筛查病理检测、妇女/儿童健康质控中心等市级五大中心，打通市县乡三级转诊通道，建立基层首诊、双向转诊、上下联动的急危重症救治体系。2024年，全市危重孕产妇抢救成功率达99.7%，危重新生儿抢救成功率94.0%，孕产妇死亡率降至3.47/10万，优于全省平均水平，创近五年最佳纪录。搭建资源下沉“直通车”。针对基层服务短板，选派200余名市级专家，组建“妇幼专家服务团”，通过定期坐诊、带教查房、名医工作室建设等方式，将优质医疗资源精准输送至县区。2024年累计开展基层义诊50余场，带教指导技术项目30余项，让群众在家门口享受市级专家的优质妇幼健康服务。