我市打造素质过硬村医队伍

　　本报讯（记者姬翔通讯员金增秀）3月31日，记者从市卫生健康委获悉，我市通过实施强基固本人才工程，着力打造高素质乡村医生队伍，为基层医疗卫生服务体系建设注入源头活水。

　　强化政策集成，提升乡村医生队伍质量。我市持续推进乡村医生执业医师化，全市具备执业（助理）医师资格或取得大专及以上学历的占比达到82.52%；用好大学生乡村医生专项计划，2024年成功招录8名在编大学生乡村医生；创新“县招乡管村用”模式，在冠县全域整体开展乡村医生“县招乡管村用”试点，实行公开考试、分批招录、补助养老、一体化管理。

　　搭建引育平台，拓宽乡村医生交流渠道。搭建行业管理、工作交流新平台，基层卫生协会协助研究政策，开展一线指导，建立专家库，举办培训班，推动能力提升；建设基层中医药适宜技术推广基地10个、乡村医生实践技能教学基地13个，全面强化乡村医生培训；实施“聊智哺乡”行动，建立175名聊城籍在外知名医学专家智库，通过回聊指导、学术交流，会诊、示范教学，搭建与家乡事业共同发展桥梁。

　　注重全面施训，提高乡村医生诊疗能力。强化业务技能培训，累计开展线上、线下培训853次，推广西医适宜技术93次、中医适宜技术215次、中医药特色疗法169次，培训乡村医生5346人。针对卫生院院长、中心村卫生室负责人等管理人员，举办8期培训班，培训各级管理骨干2400余人次。实施“杏林工程”，在村卫生室开展“三个10”培训，让乡村医生能够运用至少10项中医药适宜技术，掌握至少10个常用方剂，认识至少10个常用穴位，98%的村卫生室具备中医药服务能力，建成68个省级中医药特色突出的村卫生室。

编辑：郭艳娜
审核：刘　飞