办好每一所学校 照亮每一个梦想——东昌府区提升教育教学质量纪实

　　■ 刘德策 左佑中

　　“教师的一句话可能会改变孩子的一生。我平时非常注重自己的一言一行和师德修养，坚持用爱心和真情浇灌一棵棵幼苗茁壮成长。”根据《人力资源社会保障部 教育部关于开展2024年全国教育系统先进集体和先进个人评选表彰的通知》，通过逐级推荐和评选，聊城六中教师徐慧被评为全国优秀教师，在汇报中，她如是写道。

　　近年来，东昌府区紧紧围绕立德树人根本任务，牢牢把握教育的政治属性、战略属性、民生属性，坚持学前教育普惠优质、义务教育质量提升、高中教育特色多样、职业教育融合创新，全力推进基础教育高质量发展。

　　向稳

　　培养新时代的“大先生”

　　教师是立教之本、兴教之源，以教育现代化支撑中国式现代化，需要在基础教育领域培养一大批“大先生”，为培养高素质人才保驾护航。

　　东昌府区教育和体育局坚持和加强党对教育工作的全面领导，大力弘扬教育家精神，强化师德师风教育，规范教师职业行为，印发《东昌府教师师德标准》，出台《东昌府区教育系统师德师风负面清单》十条，压紧压实师德师风建设责任链条，师德师风持续向好态势不断稳固。

　　强师能，提素养。坚持每年招聘、引进300余名教师，完善人才梯队培养计划，实施教育评价改革、教育数字化转型、“名师名班主任名校长”梯队培养、心理健康教师培养等培训项目，组织多批次校长、骨干教师、教研员到深圳、杭州、苏州等教育先进地区观摩学习，让老师们学真知、悟真谛，引领教学方式变革。通过培养，1人获评“全国优秀教师”，5人获评“山东省特级教师”、1人获评“山东省最美教师”、7人入选“齐鲁名师名班主任名校长建设工程”人选名单、17人获评“山东省乡村优秀青年教师”、40余人在省优质课等省级教学比赛中获奖。

　　优服务，促发展。着力保障教师待遇，在足额发放教师工资、基础绩效、乡镇补贴等奖励补贴的基础上，在全市率先兑现聘任增长薪酬，建立中小学绩效工资增量机制，激发了教师队伍活力。持续整治“校园中的形式主义”，严格落实进校园事项审批制度，营造风清气正的教学环境。

　　向优

　　跑出教育强区“加速度”

　　民之所望，政之所向。东昌府区始终坚持教育优先发展战略，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，更好满足群众 “上好学”的愿望。

　　举旗定向。东昌府区委常委会、区政府常务会聚焦教育事业高质量发展，定期研究教育改革发展的重点工作，经常性专题听取教育工作情况汇报，研究解决重大问题，并建立了区委常委包联学校制度，每年深入学校实地调研，有力促进了教育重点工作落地见效。

　　扩充资源。坚持“最好的建筑是校舍”，2021年以来，先后投入资金3.65亿元新建、改扩建中小学校、幼儿园项目18个，新增学位5350余个。目前，东昌府区义务教育优质均衡发展状况位居全市第一，学前教育普惠率达94.7%。

　　智慧教育。以无形的链接拓展有形的空间，以有效的整合共享无限的联动。在全省率先创建“山东省智慧教育示范区”，探索出“慧教学、慧教研、慧管理、慧评价”教育数字化发展模式，在全国新技术新装备促进教育高质量发展局长论坛上作典型发言，让资源共享的阳光照在每一个孩子身上。

　　向实

　　打造教育质量“新高地”

　　教育决定着东昌府的今天，也决定着东昌府的未来。东昌府区始终坚持为党育人、为国育才，全面提高人才培养质量，夯实高质量发展根基。

　　聚焦主责主业。开展教育教学质量提升攻坚年活动，召开了第二届教育教学年会，启动了山东省义务教育教学改革实验区建设，创新性进行7轮次教育教学质量解剖视导，通过听课找问题、交流找方法、评点促整改、帮扶提质量等措施，夯实备课、上课、作业布置与批改、课后辅导及考试评价五个环节，全面提升教育教学质量和学生综合素质。

　　聚焦五育并举。积极拓宽思政课高质量发展的方法途径，进一步擦亮“红育东昌府”思政课品牌。每名学生的禀赋、潜质、特长不同，东昌府区教育和体育局坚持以学生的个性化发展为目标，注重因材施教，积极开展小初高体育、美育课程一体化设置探索，明确阶段培养目标，构建德智体美劳全面培养的教育体系。加强学生心理健康教育是落实立德树人根本任务的必然要求，东昌府区教育和体育局建立心理健康“三级”教育机制，实施心理健康检测“三个一”行动，成功举办教育部“向阳生长”中小学心理健康教育培训现场会，为全区学生心理健康撑起保护伞。同时，持续举办全区中小学校园艺术节、运动会、“三大球”联赛，连续两年在全市中小学生体育联赛中，取得金牌数、奖牌数、总积分三项全市第一的好成绩。

　　办好每一所学校，照亮每一个梦想，让每个孩子都能享受优质均衡教育，让每个生命都闪闪发光！