昌润集团：加强新时代廉洁文化建设 让国企廉洁文化根深叶茂

　　“六·二七惨案纪念碑，记录着烈士们对党的追随和宁死不屈的铮铮铁骨，时刻提醒着我们不忘初心、牢记使命，传承红色精神，为实现伟大的中国梦而努力奋斗”，近日，昌润集团纪委调研组在权属企业昌润高新投公司开展廉洁文化建设情况调研，观看高新投党支部刚刚拍摄完成的微视频。

　　这是昌润集团纪委把握新形势下廉洁文化建设的缩影，也是昌润集团贯彻新时代廉洁文化建设工作要求的生动实践。近两年，昌润集团纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，不断融入集团改革发展全过程，通过发挥思想引领、责任落实、载体建设、宣传教育四方面作用，让集团廉洁文化之树根深叶茂。

　　坚持思想引领，筑牢廉洁文化建设之根。强化学习教育，筑牢思想防线。把政治理论学习作为党委及各级党组织会议第一议题，并纳入理论中心组学习计划和党员干部教育培训必学内容。邀请市纪委监委领导讲廉政教育课，各党组织负责人亲自讲廉政党课，作报告、讲理论、读政策，教育干部稳得住心神、管得住行为、守得住清白。挖掘文化内涵，传承廉洁基因。依托本地孔繁森同志纪念馆、聊城市廉政教育馆等红色教育场所及红色电影，通过集体参观、主题党日活动等形式，开展红色教育，领悟革命文化蕴涵的廉洁理念，激励党员干部不忘初心、勤廉工作。高新投党支部拍摄《重温六·二七惨案 传承红色精神》微视频1部，并被“学习强国”平台报道。抓好警示教育，做到警钟长鸣。结合“以案促改”等工作，以案说法，以案明纪、以“身边事”教育“身边人”，放大警示效果。积极推进警示教育常态化，挖掘教育资源，组织集团领导班子、子公司和各部门负责人观看警示教育片，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　抓好责任落实，树牢廉洁文化建设之干。压实责任。每年召开党风廉政建设工作会，压实廉政建设工作。作为市纪委监委指定的廉洁文化建设试点，集团高标准、严要求进行整体部署，把廉洁文化建设纳入对子公司的考核，强化各级党组织落实廉政建设责任。完善制度。把廉政谈话作为推进党风廉政建设的重要抓手，制定了《昌润集团廉洁文化建设实施方案》《昌润集团管理人员廉洁从业规定》，对“关键少数”开展谈话提醒，强化廉政建设领导责任；建立廉政谈话机制，强化各级“一岗双责”，抓住“关键少数”开展廉政谈话。通过内部巡察、廉政风险排查，进一步推动完善廉洁文化制度体系。强化调研。将廉洁文化建设情况作为对各权属企业调研的重要内容，指导帮助各企业提高廉洁文化建设水平。

　　丰富文化载体，培厚廉洁文化建设之壤。打造廉洁文化环境。以集团成立三十年为契机，充分挖掘企业文化中“荷”与“莲”的廉洁元素，融入30年企业发展和党的建设历程中，将集团30楼展厅打造成为党建党风、廉洁文化教育基地和企业文化、发展成果展示平台。打造“一企一走廊”廉洁文化。集团公司在办公区域建立廉洁文化长廊，在职工阅览室设立廉洁文化读书桌，打造沉浸式体验场景；智慧公司、高新投公司、建安公司等集团各子公司新增廉洁主题文化墙，张贴廉洁警句，营造“处处见廉、时时思廉”的文化氛围。

　　强化宣传教育，繁茂廉洁文化建设之叶。创新宣传方式。组织“学党纪法规 筑廉洁防线”知识竞赛，开展“涵养家风·清风传家”家庭助廉活动，向党员干部家庭发放“助廉倡议书”，高新投公司、新开集团等子公司到聊城市家风馆开展“弘扬优良家风、涵养清风正气”等活动，倡树廉洁家风。拓宽宣传渠道。倾力打造网站、OA平台、微信公众号、工作群、展馆、走廊多渠道廉洁文化宣教载体，拓展延伸廉洁文化宣传教育渠道，推动廉洁文化入脑润心。充分利用网络、微信公众平台等多种方式，开设“清廉昌润”专栏，推送政策理论、党纪法规、廉洁故事等。积极在聊城新闻网、聊城晚报等媒体平台刊稿宣传，讲好昌润廉洁故事，在集团内持续营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。

　　尹腾淑