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在岗286人、人均年增收7000元,杨官屯乡—— “小岗位”托起大民生

来源:聊城日报  2024-08-31 09:59:08
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  本报讯 (记者 王军豪 通讯员 任倩倩) 记者日前从茌平区杨官屯乡了解到,该乡积极探索公益性岗位新型管理模式,在“标准化、规范化、精细化”上下功夫,加强公益岗管理,发挥公益性岗位在人居环境整治、志愿服务、秸秆禁烧等工作中的作用,让“小岗位”托起大民生,持续推进新时代文明实践,助力乡村全面振兴。

  摸清需求,按需设岗。杨官屯乡以村为单位,开展乡村就业困难群体大龄劳动力情况摸底调查,结合日常环境卫生整治、帮办代办、宣传等基本工作需要设立相关岗位,按照公益性岗位的聘用条件招聘困难群众就业,帮助在家待业的困难群众在家门口实现就业。

  严格管理,动态调整。杨官屯乡加强对公益性岗位人员的日常考勤和考核,由各村委会按月考勤,每月出工不少于20天,并由本人签字确认,每次常态化抽查考核进行公示,对考核过程中发现的工作履职不到位人员及时进行调整。同时,重视日常监管,各村建立公益性岗位人员信息登记台账,不定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作,保证在岗人员的真实性。

  强化监督,完善机制。在设置岗位、招聘人员的同时,杨官屯乡出台了城乡公益性岗位日常管理制度,建立完善的考核监督管理体系,各村按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁管理”的原则,对公益性岗位的工作进行量化,明确岗位职责、工作范围、上岗时间,确保工作有人干、考核有依据。建立人员动态管理台账,乡级定期汇总、不定期抽查,坚决杜绝虚设岗位、顶替上岗的现象。

  该项制度实施以来,取得了显著成效。公益性岗位人员遵守日常管理制度,发扬不怕苦不怕累的精神,定期对各村内主干道,村庄房前、屋后,辖区内河道、沟渠垃圾进行清理,时时保持村内主次道路、房前屋后、河道沟渠干净整洁,切实提升了农村人居环境整治实效。公益性岗位人员积极参与禁烧值班、政策宣传等各项工作,助力秸秆禁烧防火工作。他们深入田间地头向农户宣传国家的禁烧政策,提倡群众自觉抵制焚烧秸秆,让农户充分认识秸秆焚烧的危害,从源头上遏制秸秆焚烧的发生。此外,公益性岗位人员还为群众提供帮办代办社保、民政等民生事项,为不方便出门的群众提供上门服务。

  截至目前,乡村公益性岗位在岗286人,人均年增收7000元。下一步,杨官屯乡将持续做好公益性岗位人员管理工作,确保“有岗有人有事有责”,充分发挥和调动公益性岗位的积极作用,结合实际,压实责任、细化并举,用好、用活公益性岗位队伍,助力乡村振兴。

编辑:李明
审核:刘 飞
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